"Knowledge Manager" - uma oportunidade rara

Salário Bruto: (A acordar)


Dedicação: Tempo inteiro.

Contrato: (A Acordar)

Início de actividade: Previsto para 1 de Abril 2011



EMPRESA

Diverge Design S.A.

http://www.divergedesign.com

NOTA: Esta empresa está em fase de ser adquirida pelo seu fundador, dando início a uma nova fase da empresa e do projeto. O site atual não demonstra o projeto de futuro, mas a Diverge manterá intacta muita da sua visão.



SER DIVER GENTE

Procuramos um gestor de conhecimento maduro e com sentido crítico, com capacidade de identificar e calibrar fontes de informação e inteligência para transformar essa informação em conhecimento valioso para a organização e para o mercado.

Procuramos uma pessoa curiosa, atenta, capaz de unir os pontos e de apresentar pontos de vista divergentes, que questionem a suposta realidade e o status quo.

Este colaborador deve valorizar a relação com as pessoas / consumidores / utilizadores, valorizar a experiência deles, e o relato, valorizar a observação, o relato e a categorização da informação, com o objectivo de apresentar "insights"/ pontos de vista estruturados e sustentados.

Com tão grande quantidade de informação disponível, o gestor de informação deve privilegiar a informação aberta e grátis, sabendo qualificar a mesma, criar processos mais ou menos automáticos de gestão e formatação. Deve saber identificar quando é preciso comprar informação e conhecimento, saber como e onde comprar, deve saber tirar proveito dela.

É fundamental que seja uma pessoa organizada, metódica, sistemática e consequente, investindo o tempo necessário à investigação e à análise sem com isso colocar em causa planeamento e acordos estabelecidos.

Deve ter a capacidade de gerir o seu tempo e de estabelecer redes de parceiros públicos e privados, assegurando-se que as pessoas nessas redes fazem o esperado e entregam quando esperado.

É importante que esteja completamente à vontade na Internet e em todos os seus mecanismos e ferramentas de busca e formatação de conhecimento, se for capaz de desenvolver / customizar soluções e plataformas informáticas para o bem da empresa e potencial comercialização é um plus.



RESPONSABILIDADES

• Identificação e sistematização de conhecimento relevante a projetos em curso

• Organização de fontes e processos de recolha e sistematização de informação constante

• Estabelecimento de relações com utilizadores / consumidores relevantes ao negócio da empresa

• Desenvolver e implementar a médio prazo uma rede de recolha de informação qualitativa dedicada

• Formatar respostas adequadas aos colaboradores da empresa envolvidos em projetos

• Formatar respostas que possam ser comercializadas a clientes atuais / novos clientes

• Introduzir conhecimento nas plataformas de comunicação da empresa com o mercado

• Coordenar um evento de posicionamento e partilha de conhecimento anual



COMPETÊNCIAS DO CANDIDATO

• Um excelente gestor de conhecimento e um cidadão do mundo

• Domínio avançado de ferramentas típicas para desempenhar o cargo

• Capacidade de ouvir, de investigar, de refletir, mas também de decidir e fazer

• Curioso, inteligente, hábil e focado.

• Dedicação, pro-atividade, companheirismo e lealdade



QUALIFICAÇÕES

• Licenciatura em Marketing / gestão com forte componente estratégica e prospectiva

• Pelo menos 3 anos de experiência na gestão de conhecimento, resultados disponíveis no mercado

• Alguma experiência fora de Portugal em formato estágio ou outra

• Domínio fluente de Inglês e pelo menos mais duas línguas (leitura acima de tudo)

• Conhecimentos de Web (gestão e implementação de conteúdos)



ORGANIZAÇÃO

Responde ao Chief Divergent Officer



LOCAL DE TRABALHO

Nas instalações da empresa em Lisboa.

Pode implicar serviço de campo em situações de uso / consumo.

Pode implicar viagens de curta / média duração ao estrangeiro.



PROCESSO DE SELECÇÃO

1ª FASE

Responder por e-mail para work.with.diverge@gmail.com

Currículo e carta de apresentação com razões para se candidatar

Data limite de envio : até ao final de Março de 2011
2ª FASE (se selecionado)

Disponibilidade para 2 a 3 dias de trabalho num processo de Seleção em Tempo Real em data a definir.