[The History Of The World In Two Minutes]
15.10.12
23.8.11
MAPA MUNDI DIGITAL - IBGE
MAPA MUNDI DIGITAL - IBGE
Recentemente o IBGE lançou um mapa-mundi digital, com síntese, histórico, indicadores sociais,
economia, redes, meio ambiente, entre outras curiosidades. Vale a pena ver!
http://www.ibge.gov.br/paisesat/main.php
Recentemente o IBGE lançou um mapa-mundi digital, com síntese, histórico, indicadores sociais,
economia, redes, meio ambiente, entre outras curiosidades. Vale a pena ver!
http://www.ibge.gov.br/paisesat/main.php
22.8.11
Russos preparam hotel de luxo no espaço
Russos preparam hotel de luxo no espaço
A empresa russa Orbital Technologies quer começar a comercializar viagens turísticas à Commercial Space Station em 2016, um hotel espacial a 350 quilómetros de altitude.
http://www.movimentomilenio.com/2011/08/russos-preparam-hotel-de-luxo-no-espaco/
A empresa russa Orbital Technologies quer começar a comercializar viagens turísticas à Commercial Space Station em 2016, um hotel espacial a 350 quilómetros de altitude.
http://www.movimentomilenio.com/2011/08/russos-preparam-hotel-de-luxo-no-espaco/
Etiquetas:
Ciência,
Divulgar Estudos do Futuro,
Exploração Espacial,
lifestyles,
turismo
18.3.11
"Knowledge Manager" - uma oportunidade rara
Salário Bruto: (A acordar)
Dedicação: Tempo inteiro.
Contrato: (A Acordar)
Início de actividade: Previsto para 1 de Abril 2011
EMPRESA
Diverge Design S.A.
http://www.divergedesign.com
NOTA: Esta empresa está em fase de ser adquirida pelo seu fundador, dando início a uma nova fase da empresa e do projeto. O site atual não demonstra o projeto de futuro, mas a Diverge manterá intacta muita da sua visão.
SER DIVER GENTE
Procuramos um gestor de conhecimento maduro e com sentido crítico, com capacidade de identificar e calibrar fontes de informação e inteligência para transformar essa informação em conhecimento valioso para a organização e para o mercado.
Procuramos uma pessoa curiosa, atenta, capaz de unir os pontos e de apresentar pontos de vista divergentes, que questionem a suposta realidade e o status quo.
Este colaborador deve valorizar a relação com as pessoas / consumidores / utilizadores, valorizar a experiência deles, e o relato, valorizar a observação, o relato e a categorização da informação, com o objectivo de apresentar "insights"/ pontos de vista estruturados e sustentados.
Com tão grande quantidade de informação disponível, o gestor de informação deve privilegiar a informação aberta e grátis, sabendo qualificar a mesma, criar processos mais ou menos automáticos de gestão e formatação. Deve saber identificar quando é preciso comprar informação e conhecimento, saber como e onde comprar, deve saber tirar proveito dela.
É fundamental que seja uma pessoa organizada, metódica, sistemática e consequente, investindo o tempo necessário à investigação e à análise sem com isso colocar em causa planeamento e acordos estabelecidos.
Deve ter a capacidade de gerir o seu tempo e de estabelecer redes de parceiros públicos e privados, assegurando-se que as pessoas nessas redes fazem o esperado e entregam quando esperado.
É importante que esteja completamente à vontade na Internet e em todos os seus mecanismos e ferramentas de busca e formatação de conhecimento, se for capaz de desenvolver / customizar soluções e plataformas informáticas para o bem da empresa e potencial comercialização é um plus.
RESPONSABILIDADES
• Identificação e sistematização de conhecimento relevante a projetos em curso
• Organização de fontes e processos de recolha e sistematização de informação constante
• Estabelecimento de relações com utilizadores / consumidores relevantes ao negócio da empresa
• Desenvolver e implementar a médio prazo uma rede de recolha de informação qualitativa dedicada
• Formatar respostas adequadas aos colaboradores da empresa envolvidos em projetos
• Formatar respostas que possam ser comercializadas a clientes atuais / novos clientes
• Introduzir conhecimento nas plataformas de comunicação da empresa com o mercado
• Coordenar um evento de posicionamento e partilha de conhecimento anual
COMPETÊNCIAS DO CANDIDATO
• Um excelente gestor de conhecimento e um cidadão do mundo
• Domínio avançado de ferramentas típicas para desempenhar o cargo
• Capacidade de ouvir, de investigar, de refletir, mas também de decidir e fazer
• Curioso, inteligente, hábil e focado.
• Dedicação, pro-atividade, companheirismo e lealdade
QUALIFICAÇÕES
• Licenciatura em Marketing / gestão com forte componente estratégica e prospectiva
• Pelo menos 3 anos de experiência na gestão de conhecimento, resultados disponíveis no mercado
• Alguma experiência fora de Portugal em formato estágio ou outra
• Domínio fluente de Inglês e pelo menos mais duas línguas (leitura acima de tudo)
• Conhecimentos de Web (gestão e implementação de conteúdos)
ORGANIZAÇÃO
Responde ao Chief Divergent Officer
LOCAL DE TRABALHO
Nas instalações da empresa em Lisboa.
Pode implicar serviço de campo em situações de uso / consumo.
Pode implicar viagens de curta / média duração ao estrangeiro.
PROCESSO DE SELECÇÃO
1ª FASE
Responder por e-mail para work.with.diverge@gmail.com
Currículo e carta de apresentação com razões para se candidatar
Data limite de envio : até ao final de Março de 2011
2ª FASE (se selecionado)
Disponibilidade para 2 a 3 dias de trabalho num processo de Seleção em Tempo Real em data a definir.
Dedicação: Tempo inteiro.
Contrato: (A Acordar)
Início de actividade: Previsto para 1 de Abril 2011
EMPRESA
Diverge Design S.A.
http://www.divergedesign.com
NOTA: Esta empresa está em fase de ser adquirida pelo seu fundador, dando início a uma nova fase da empresa e do projeto. O site atual não demonstra o projeto de futuro, mas a Diverge manterá intacta muita da sua visão.
SER DIVER GENTE
Procuramos um gestor de conhecimento maduro e com sentido crítico, com capacidade de identificar e calibrar fontes de informação e inteligência para transformar essa informação em conhecimento valioso para a organização e para o mercado.
Procuramos uma pessoa curiosa, atenta, capaz de unir os pontos e de apresentar pontos de vista divergentes, que questionem a suposta realidade e o status quo.
Este colaborador deve valorizar a relação com as pessoas / consumidores / utilizadores, valorizar a experiência deles, e o relato, valorizar a observação, o relato e a categorização da informação, com o objectivo de apresentar "insights"/ pontos de vista estruturados e sustentados.
Com tão grande quantidade de informação disponível, o gestor de informação deve privilegiar a informação aberta e grátis, sabendo qualificar a mesma, criar processos mais ou menos automáticos de gestão e formatação. Deve saber identificar quando é preciso comprar informação e conhecimento, saber como e onde comprar, deve saber tirar proveito dela.
É fundamental que seja uma pessoa organizada, metódica, sistemática e consequente, investindo o tempo necessário à investigação e à análise sem com isso colocar em causa planeamento e acordos estabelecidos.
Deve ter a capacidade de gerir o seu tempo e de estabelecer redes de parceiros públicos e privados, assegurando-se que as pessoas nessas redes fazem o esperado e entregam quando esperado.
É importante que esteja completamente à vontade na Internet e em todos os seus mecanismos e ferramentas de busca e formatação de conhecimento, se for capaz de desenvolver / customizar soluções e plataformas informáticas para o bem da empresa e potencial comercialização é um plus.
RESPONSABILIDADES
• Identificação e sistematização de conhecimento relevante a projetos em curso
• Organização de fontes e processos de recolha e sistematização de informação constante
• Estabelecimento de relações com utilizadores / consumidores relevantes ao negócio da empresa
• Desenvolver e implementar a médio prazo uma rede de recolha de informação qualitativa dedicada
• Formatar respostas adequadas aos colaboradores da empresa envolvidos em projetos
• Formatar respostas que possam ser comercializadas a clientes atuais / novos clientes
• Introduzir conhecimento nas plataformas de comunicação da empresa com o mercado
• Coordenar um evento de posicionamento e partilha de conhecimento anual
COMPETÊNCIAS DO CANDIDATO
• Um excelente gestor de conhecimento e um cidadão do mundo
• Domínio avançado de ferramentas típicas para desempenhar o cargo
• Capacidade de ouvir, de investigar, de refletir, mas também de decidir e fazer
• Curioso, inteligente, hábil e focado.
• Dedicação, pro-atividade, companheirismo e lealdade
QUALIFICAÇÕES
• Licenciatura em Marketing / gestão com forte componente estratégica e prospectiva
• Pelo menos 3 anos de experiência na gestão de conhecimento, resultados disponíveis no mercado
• Alguma experiência fora de Portugal em formato estágio ou outra
• Domínio fluente de Inglês e pelo menos mais duas línguas (leitura acima de tudo)
• Conhecimentos de Web (gestão e implementação de conteúdos)
ORGANIZAÇÃO
Responde ao Chief Divergent Officer
LOCAL DE TRABALHO
Nas instalações da empresa em Lisboa.
Pode implicar serviço de campo em situações de uso / consumo.
Pode implicar viagens de curta / média duração ao estrangeiro.
PROCESSO DE SELECÇÃO
1ª FASE
Responder por e-mail para work.with.diverge@gmail.com
Currículo e carta de apresentação com razões para se candidatar
Data limite de envio : até ao final de Março de 2011
2ª FASE (se selecionado)
Disponibilidade para 2 a 3 dias de trabalho num processo de Seleção em Tempo Real em data a definir.
16.11.10
Europa vista por um português
Etiquetas:
Economia,
Educação,
Globalização,
sociedade,
União Europeia
17.9.10
Móveis de Cartão
Móveis de Cartão
Ludovic Lestable começou há um ano a construir sofás, bancos e móveis em cartão com técnicas que aprendeu com um artesão francês. Os móveis, são completamente sólidos.
Este cadeirão de cartão é um dos muitos móveis que a empresa Móveis em Cartão cria e constrói. De uma forma única e original, estes móveis são feitos apenas com tiras de cartão canelado que se encaixam numa estrutura tão resistente que é capaz de suportar uma família inteira num sofá. Depois de forrados, são impermeabilizados com verniz de água para não deixar passar líquidos e permitir uma limpeza rápida apenas com o passar de uma esponja.
A empresa: http://moveisemcartao.blogspot.com/
Ludovic Lestable começou há um ano a construir sofás, bancos e móveis em cartão com técnicas que aprendeu com um artesão francês. Os móveis, são completamente sólidos.
Este cadeirão de cartão é um dos muitos móveis que a empresa Móveis em Cartão cria e constrói. De uma forma única e original, estes móveis são feitos apenas com tiras de cartão canelado que se encaixam numa estrutura tão resistente que é capaz de suportar uma família inteira num sofá. Depois de forrados, são impermeabilizados com verniz de água para não deixar passar líquidos e permitir uma limpeza rápida apenas com o passar de uma esponja.
A empresa: http://moveisemcartao.blogspot.com/
28.6.10
Seminário: "Como assegurar a competitividade estratégica das organizações utilizando a Competitive Intelligence?" @ ISEG, 6 de Julho (NOVA DATA)
No próximo dia 6 de Julho de 2010, pelas 18h30, realizar-se-à no auditório 3 do edifício do Quelhas no ISEG, um seminário com o tema "Como assegurar a competitividade estratégica das organizações utilizando a Competitive Intelligence?".
Como oradores, estão confirmados:
- Professor Doutor António Palma dos Reis, Presidente do Centro de Investigação ADVANCED do ISEG
- Dr. Miguel Duarte Ferreira, Consultor Internacional de Competitive Intelligence
- Dr. Luís Madureira, Executive Board Advisor em empresa do Grande Consumo
Este seminário é organizado em conjunto entre a CPCI (Comunidade Portuguesa de Competitive Intelligence) e o Centro de Investigação ADVANCED do ISEG.
Fica o convite para que possam estar presentes!
Como oradores, estão confirmados:
- Professor Doutor António Palma dos Reis, Presidente do Centro de Investigação ADVANCED do ISEG
- Dr. Miguel Duarte Ferreira, Consultor Internacional de Competitive Intelligence
- Dr. Luís Madureira, Executive Board Advisor em empresa do Grande Consumo
Este seminário é organizado em conjunto entre a CPCI (Comunidade Portuguesa de Competitive Intelligence) e o Centro de Investigação ADVANCED do ISEG.
Fica o convite para que possam estar presentes!
10.5.10
Bolsa de Investigação Científica - Prospectiva/Cenários para Portugal - DPP
Um post um pouco excêntrico neste blog (embora possa ser considerado um sinal fraco de uma maior aposta em metodologias e processos de Prospectiva/Cenarização em Portugal) mas não queria deixar de partilhar esta boa (na minha perspectiva) e rara oportunidade para trabalhar num projecto de Prospectiva muito aliciante no DPP (Cenários de Longo Prazo para Portugal). Directamente comigo e integrando-se numa equipa muito dinâmica.
Trabalho de investigação aplicada /intelligence e de implementação de um projecto participativo de elaboração de Cenários para Portugal.
Ver: http://www.eracareers.pt/opportunities/index.aspx?task=global&jobId=18308&lang=pt.
Trabalho de investigação aplicada /intelligence e de implementação de um projecto participativo de elaboração de Cenários para Portugal.
Ver: http://www.eracareers.pt/opportunities/index.aspx?task=global&jobId=18308&lang=pt.
7.4.10
Texto 2.0
Cientistas Alemães criaram uma tecnologia digital capaz de produzir textos dinâmicos, isto é, os chamados textos 2.0, que interagem com o leitor no decorrer do processo de leitura.
Isto apenas é possível quando o leitor está a ler um texto através de um ecrã, sendo que a tecnologia ao monitorizar os nossos olhos, permite inferir sobre quais as letras ou partes do texto que deve destacar, para além de eliminar informação não essencial quando estamos a ler na "diagonal", através de uma análise ao nosso padrão de leitura, focando-se apenas em expressões e palavras chave.
A tecnologia permite também dispor ou centrar automaticamente no ecrã os textos para os quais o autor está a olhar, deixando de ser por isso necessário a acção de qualquer periférico ou mesmo da mão humana para seleccionar seja que texto for.
Isto apenas é possível quando o leitor está a ler um texto através de um ecrã, sendo que a tecnologia ao monitorizar os nossos olhos, permite inferir sobre quais as letras ou partes do texto que deve destacar, para além de eliminar informação não essencial quando estamos a ler na "diagonal", através de uma análise ao nosso padrão de leitura, focando-se apenas em expressões e palavras chave.
A tecnologia permite também dispor ou centrar automaticamente no ecrã os textos para os quais o autor está a olhar, deixando de ser por isso necessário a acção de qualquer periférico ou mesmo da mão humana para seleccionar seja que texto for.
Acham interessante?
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tecnologia,
weak signal
11.2.10
Jornais e revistas vão poder ter som e vídeo
Já imaginou abrir um jornal ou uma brochura publicitária e ter nas páginas um dispositivo com vídeo e som, com opções de navegação e possibilidade de descarregar mais conteúdos? A ideia parece tirada de um filme futurista mas faz parte da realidade que a Pixel - Designing New Media acaba de trazer para Portugal. Chama-se Video in Print e é um micro-sistema tecnológico que pode ser introduzido em qualquer suporte de papel, capaz de se associar a publicações ou campanhas de comunicação, e que consiste num ecrã LCD (que pode ser de 2,4 ou 4,1 polegadas) e equipamento áudio semelhantes ao de um telemóvel, que é activado quando se abre a página em que está inserido.
Este dispositivo permite inserir mensagens de vídeo com durações até 120 minutos e contém até cinco botões de selecção de conteúdo. É possível também fazer dowload ou recarregamento de conteúdos através de uma porta USB inserida no dispositivo.
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tecnologia,
tendencia,
tendência
26.1.10
Frase
24.1.10
Revolução na medicina: raios plasma substituem brocas
Investigadores alemães dizem ter descoberto uma nova forma de acabar com as tradicionais brocas dos dentistas. Os cientistas acreditam que o plasma poderá substituir a actual tecnologia dentro de 3 a 5 anos. Os raios plasma são indolores, pelo que o paciente nem sequer precisa de anestesia.
Estes investigadores, do Instituto de Modificações de Superfície de Leibniz e dentistas da Universidade de Saarland, garantem que raios de plasma "frios" (cerca de 40ºC) podem ser utilizados para remover as bactérias que afectam os dentes, sem ser necessário utilizar qualquer outro aparelho ou produto. De acordo com os relatos dos cientistas, foram efectuados testes em molares humanos já extraídos, propositadamente infectados por vários tipos de bactérias. Os resultados foram muito promissores, já que 99,99% das bactérias foram removidas.
7.1.10
APDC arranca com TV Online
A Associação Portuguesa das Comunicações (APDC) lançou um canal de televisão online. A APDC TV visa ser um espaço de partilha das actividades levadas a cabo pela associação liderada por Diogo Vasconcelos, explica o organismo em nota enviada às redacções. O canal assente na plataforma FutureBox.TV, criada pela portuguesa Viatecla, reúne mais de 100 vídeos (num total de mais de 150 Gb), entre os quais vídeos com as intervenções dos participações dos dois últimos congressos das comunicações. O ” novo canal vem reforçar os canais de comunicação que a APDC disponibiliza a todos os seus públicos-alvo”, diz o organismo que, além do site, marca presença no Facebook, Twitter e no Flickr.
4.1.10
Plastic Logic's long journey to Vegas
In Las Vegas next week, a twenty-five year journey could come to a successful conclusion, when a British company launches what it believes will be a triumphant combination of science and technology. Plastic Logic's e-reader, the Que, will be unveiled on the opening morning of the Consumer Electronics Show. It could be one of the show's stand-out products - or it could end up buried under an avalanche of hype about a forthcoming rival device from a better-known firm.
http://www.bbc.co.uk/blogs/technology/2009/12/plastic_logics_long_journey_to.html
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tendencia,
tendência
22.12.09
[Então, boas festas]
Feliz Natal
Rehus-Beal-Ledeats; Idah Saidan Wa Sanah Jadidah; Feliz Navidad y un Venturoso Año Nuevo; Shenoraavor Nor Dari yev Pari Gaghand; Boas Festas e Feliz Ano Novo; Tchestita Koleda; Tchestito Rojdestvo Hristovo; Gun Tso Sun Tan'Gung Haw Sun; Sretan Bozic; Vrolijk Kerstfeest en een Gelukkig Nieuwjaar; Merry Christmas; Joyeux Noel; Kala Christouyenna; Kellemes Karacsonyi unnepeket; Selamat Hari Natal; Idah Saidan Wa Sanah Jadidah; Nollaig Shona Dhuit, or Nodlaig mhaith chugnat; Buone Feste Natalizie; Shinnen omedeto. Kurisumasu Omedeto; Sung Tan Chuk Ha; Natale hilare et Annum Faustum; Linksmu Kaledu; Sreken Bozhik; God Jul, ou Gledelig Jul; Bikpela hamamas blong dispela Krismas na Nupela yia i go long yu; Maligayan Pasko; Wesolych Swiat Bozego Narodzenia ou Boze Narodzenie; Sarbatori vesele; Pozdrevlyayu s prazdnikom Rozhdestva is Novim Godom; Hristos se rodi;Sretan Bozic ou Vesele vianoce; Sawadee Pee Mai; Noeliniz Ve Yeni Yiliniz Kutlu Olsun; Srozhdestvom Kristovym; Chung Mung Giang Sinh; Cestitamo Bozic.
17.12.09
20.11.09
Os média e as Comunicações em 2020
Interessante ver o vídeo sobre a visão que o movimento Mocom2020 tem do estado dos media e das telecomunicações no ano 2020.
(ver: http://www.mocom2020.com/ )
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19.11.09
a vida em 2020
Uma visão, bastante interessante, da Ericsson sobre a vida em 2020.
http://www.ericsson.com/ericsson/2020-081217/
http://www.ericsson.com/ericsson/2020-081217/
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